Утверждаю

                                                                                                               Директор школы

                                                                                                               _________В.М.Дядюра                                     

.                                                                                                              пр. №  309     от 01.09.2012г.

 

 

Положение

об  оплате труда работников Муниципального  автономного

образовательного учреждения

Домодедовской средней общеобразовательной школы №7

с  углублённым изучением отдельных предметов

 

1.        Общие положения

 

1.1. Настоящее положение разработано на основании Постановления Правительства Московской области от 09.06.2011 г. №533/21 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области», Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 03.11.2006 г. №174-ФЗ «Об автономных учреждениях» и Федерального закона от 08.05.2010 г. №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты в Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» , «Положения о системе оплаты труда работников муниципальных автономных образовательных учреждений городского округа Домодедово» и устанавливает систему оплаты труда работников  учреждения(далее – автономного учреждения) 

1.2. Финансирование заработной платы работников осуществляется частично за счет субсидии, предусмотренной в бюджете городского округа Домодедово на выполнение муниципального задания на текущий год, утвержденного администрацией городского округа Домодедово, и в соответствии со штатным расписанием, утвержденным директором муниципального автономного учреждения и согласованным с Руководителем управления образования администрации городского округа Домодедово, а также за счет средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности муниципального автономного учреждения. Предельная штатная численность работников муниципальных автономных образовательных учреждений утверждается Постановлением администрации городского округа Домодедово.

1.3. Размер заработной платы работников муниципального  автономного учреждения устанавливается директором муниципального автономного учреждения в соответствии со штатным расписанием и включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

1.4. Заработная плата работников муниципального  автономного учреждения  не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных Квалификационных групп, или ниже минимального размера оплаты труда, установленной федеральным законом.

1.5. Заработная плата работников муниципального  автономного  учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при изменении систем оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до её изменения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.6. Заработная плата выплачивается директору муниципального автономного учреждения одновременно с выплатой заработной платы всем другим работникам с периодичностью и в сроки, установленные в учреждении.

 

2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников автономных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

            2.2.  Группы по оплате труда руководителя определяются исходя из масштаба и сложности  руководства  и  устанавливаются   в  соответствии  с  Порядком отнесения автономных учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно  приложения  № 2 к настоящему Положению.

            2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников автономного  учреждения  устанавливаются  в  соответствии  с  приложением  № 3  к  настоящему  Положению.

            2.4. Должностные оклады  служащих  учреждения   (учебно – вспомогательного персонала)   устанавливаются  в  соответствии  с  приложением   № 4  к  настоящему   Положению.

         2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных автономных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением № 5  к настоящему Положению.

            2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих автономного  учреждения  устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

.

3.      Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

1) на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Народный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник образования Московской области»;

руководящим работникам автономных учреждений, имеющим другие почетные звания: «Заслуженный мастер профтехобразования», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный врач», «Заслуженный юрист» и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам автономного  учреждения, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3) при наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением;

4) при наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.3. Педагогическим работникам автономного учреждения за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.4. Педагогическим работникам автономных учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.5. В случаях, когда работникам автономного  учреждения предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

3.6. Размеры других выплат работникам автономного  учреждения, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

 

 

4. Доплаты и надбавки

 

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда – до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

4.2. За работу в ночное время работникам автономного  учреждения устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.3. Автономному учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного автономного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника и порядок их установления, определяются автономным учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом автономного учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается а также работникам культуры в автономном образовательном учреждении, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в автономном  учреждении, расположенных в городах, устанавливается надбавка в следующих размерах:

-          при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет – 15 процентов;

-          при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет – 25 процентов;

-          свыше 10 лет работы по специальности – 30 процентов.

4.5. Работникам культуры в автономном  образовательном учреждении, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

4.6. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

4.7.  Компенсационные  доплаты педагогическим работникам автономного  учреждения  устанавливаются  в  соответствии  с  приложением  № 7  к  настоящему  Положению.

 

5. Установление стимулирующих выплат

5.1. Муниципальным автономным учреждениям предусматривают бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере:

- от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда.

5.2. Автономное учреждение в пределах выделенной субсидии самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

5.3. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам автономного учреждения производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

5.4. Автономное учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из средств субсидии в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных уставом автономного образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в порядке, установленном администрацией городского округа Домодедово.

5.5. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств субсидии на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя автономного учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя автономного учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.6. Руководителям автономного учреждения порядок установления выплат стимулирующего характера определяется администрацией городского округа Домодедово, с учетом мнения представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств субсидии на выплаты стимулирующего характера руководителю автономного учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.7.   Стимулирующие  доплаты  работников автономного  учреждения  устанавливаются  в  соответствии  с  приложением  № 8   к  настоящему  Положению.

 

 

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

 

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников автономного  учреждения применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации.

6.2. Почасовая оплата труда педагогических работников автономного  учреждения применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.

6.3. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

6.4. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников муниципального автономного учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий с применением следующих коэффициентов:  

 

6.3.1. Ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению №6 к настоящему Положению.

6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

 

Приложения №№1,2 –8 к настоящему постановлению применяются для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2012 года.

 

 

       

 

Приложение 1.

 

Должностные оклады руководящих работников учреждений

Таблица 1

Должностные оклады руководящих работников

общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов, общеобразовательных школ-интернатов с первоначальной летной подготовкой, специальных (коррекционных)

общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья, совершивших общественно опасные деяния

№	Наименование должности и	Должностной оклад (в рублях)
п/п	требования к квалификации	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	21720	20780	19840	18885
	первую квалификационную категорию	20780	19840	18885	18600
2.	Заместитель директора учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	20670	19735	18790	17860
	первую квалификационную категорию	19735	18790	17860	16910

 

 

 

Приложение №2

Таблица 1

Коэффициенты группы
по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений и их заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблицах 1 и 3

№ п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициенты группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Приложение № 3

 

Ставки заработной платы (должностных окладов)

педагогических работников учреждений

Таблица 1

	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
№ п/п		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свы-ше 20 лет	II квалифика-цион-ная кате-гория	I квалифика-цион-ная кате-гория	Выс-шая квалифика-цион-ная кате-гория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.      Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Дипломированный специалист» или «Магистр»:
1.1.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.1.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	12040	13420	14605	14995	15395	15985	15985	17570	18750
1.1.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11105	12380	13465	13830	14195	14740	14740	16200	17285
1.1.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	12380	13465	13830	14195	14195	14195	14740	16200	17285
2.      Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Бакалавр», незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	11060	12040	13420	14605	14995	14995	15985	17570	18750
2.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	10195	11105	12380	13465	13830	13830	14740	16200	17285
2.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	11105	12380	13465	13830	13830	13830	14740	16200	17285

 

Таблица 2

	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
№ п/п		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалифика-цион-ная кате-гория		I квалифика-цион-ная кате-гория	Выс-шая квалифика-цион-ная кате-гория
1	2	3	4	5	6	7	8		9	10
1.      Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Дипломированный специалист» или «Магистр»:
1.1.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.1.1.	Педагог-психолог	12040	13420	14605	14995	15985	15985		17570	18750
2.      Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Бакалавр», незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Педагог-психолог	11060	12040	13420	14605	14605	15985		17570	18750

 

 

Приложение  № 4

 

Должностные оклады

служащих автономного  учреждения  (учебно-вспомогательного персонала)

№ п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, ( в рублях)
1	лаборант	7350
2	Секретарь,  секретарь-машинистка	6880

 

 

Приложение № 5

Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях

№ п/п	Наименование должностей		Должностные оклады (в рублях)
1	2		3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе		16015
	второй группе		15215
	к другим группам		14415
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь
	ведущий		12175
	I категории		11855
	II категории		10890
	библиотекарь		8180-9775

 

 

                                                                                                                          Приложение № 6

 

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

 

 

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	6290	6550	6875	7190	8010	8230	9065	9950	10935	11985

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

Согласовано                                                                    Принято                                                                                      

на заседании  Совета  учреждения                                на заседании педагогического совета                                                

Протокол №   1_                                                             Протокол № 1                                           

  «_31 __»__08__2012  г.                                                «_28 __»__08___2012  г.